Este es mi primer intento de escribir un blog. Intentaré que se convierta en un foro de debate sobre temas diversos.
Para empezar un tema laboral.
¿Que os parece la situación laboral de los informáticos en España?
No me refiero a empleados de tiendas de informática, que no deja de ser un técnico-comercial como en muchas otras especialidades, sino a los desarrolladores, implementadores, técnicos de sistemas...
Hace unos años, cuando yo me saqué la carrera de Telemática se veía la informática y las comunicaciones como la carrera con más futuro, y creo sinceramente que esas previsiones estaban totalmente equivocadas. Hoy en día un informático está mal pagado, pues se piensa que cualquiera puede hacer su trabajo. Es un trabajo ingrato ( como muchos otros ), en el que solo se acuerdan de uno cuando hay problemas, pero es que además el trabajo consiste precisamente en resolver problemas, y de ahí la gran dificultad. A diferencia de otros trabajos ( construcción, servicios, ... ) cuando ya has hecho una cosa, no la repites, simplemente la "reutilizas", con lo que siempre estás haciendo cosas nuevas, y aunque esto en principio parece algo positivo, acaba siendo el gran problema, pues la gente no entiende porque se cometen tantos fallos. Si me compro un coche espero que funcione, dicen. Pero no comprenden que el coche se ha diseñado una vez y ahora solo lo producen en cadena, mientras que si compras un programa a medida, es eso, a medida, hecho especificamente para ese cliente, en ese momento y con esos problemas.
No se tiene una idea clara de que se quiere de un programa, sino que simplemente se quiere que haga todo lo que se necesita, y se tiene que suponer que lo hará. El programador debe entender de múltiples campos, tiene que anticipar todos los posibles casos y problemas del cliente, es decir, que para hacer un proyecto que ayude en la tarea diaria del cliente se tiene que convertir en poco menos que un experto en la labor del cliente.
Creo sinceramente que este tipo de trabajo no puede ser comparado con otros, y del mismo modo debería estar mejor retribuído y reconocido.
El problema principal es que los propios empleadores tienen esa mentalidad, que si un programador empieza a ser caro, pues otro lo hará, y aunque tenga menos experiencia, ya saldremos para adelante, por lo que no hace falta seguir manteniendo al mejor, que sale demasiado caro. Si esto lo aplicasemos a otros campos como la medicina, por ejemplo, los medicos con experiencia serían apartados por los "novatos" porque estos son más baratos, y aunque cometan errores, ya ganarán experiencia. QUE ANIMALADA!!!! estará pensando, pero no lo ha pensado en el caso de la informática, verdad? Cual es entonces la diferencia? Que aun no se valora el trabajo del informático, seguimos creyendo que cualquiera puede hacerlo, al fin y al cabo lo hace la máquina.
Para resolver este problema se están proponiendo soluciones del tipo Colegios Oficiales, pero tengo claro ( en mi modesta opinion ) que esto no solo no resolverá el problema, sino que lo agravará, ya que la labor de los colegios debería ser asegurarse de que sus colegiados realizan su labor de una manera adecuada, pero para lo que sirven realmente es para vetar, impedir ejercer a quien no "pase por el tubo" y proteger a sus miembros de sus posibles fallos, en lugar de castigarlos.
¿ Y que conseguiran? pues como otros tantos colegios, que el colegiado firme y se lleve una pasta por un trabajo que hará un "no-colegiado" por 4 euros.
Para mí la solución pasaría por sindicatos. Sindicatos especializados en el sector, no generalistas que están mas preocupados por las repercusiones políticas de sus actuaciones que por defender a sus asociados. Sindicatos capaces de poner las cosas en su sitio, de plantar cara y parar los múltiples abusos que se cometen ( contratos basura, horas extras gratuitas y obligadas, jornadas maratonianas, planificación del trabajo sobrecargada, inadecuada dotación de medios, contratos en convenios que nada tienen que ver con el sector,... )
Por eso pretendo que este blog pueda ser un punto de partida para discutir sobre el tema y ojalá algún día, cuando alguien me diga que quiere estudiar informática o telecomunicaciones pueda felicitarle, ya que ahora le digo que se lo piense 2 veces, que aun está a tiempo de evitar hacer una soberana tontería.
Bueno, creo que por hoy ya está bien de rollo.
Hasta otro día.
Para empezar un tema laboral.
¿Que os parece la situación laboral de los informáticos en España?
No me refiero a empleados de tiendas de informática, que no deja de ser un técnico-comercial como en muchas otras especialidades, sino a los desarrolladores, implementadores, técnicos de sistemas...
Hace unos años, cuando yo me saqué la carrera de Telemática se veía la informática y las comunicaciones como la carrera con más futuro, y creo sinceramente que esas previsiones estaban totalmente equivocadas. Hoy en día un informático está mal pagado, pues se piensa que cualquiera puede hacer su trabajo. Es un trabajo ingrato ( como muchos otros ), en el que solo se acuerdan de uno cuando hay problemas, pero es que además el trabajo consiste precisamente en resolver problemas, y de ahí la gran dificultad. A diferencia de otros trabajos ( construcción, servicios, ... ) cuando ya has hecho una cosa, no la repites, simplemente la "reutilizas", con lo que siempre estás haciendo cosas nuevas, y aunque esto en principio parece algo positivo, acaba siendo el gran problema, pues la gente no entiende porque se cometen tantos fallos. Si me compro un coche espero que funcione, dicen. Pero no comprenden que el coche se ha diseñado una vez y ahora solo lo producen en cadena, mientras que si compras un programa a medida, es eso, a medida, hecho especificamente para ese cliente, en ese momento y con esos problemas.
No se tiene una idea clara de que se quiere de un programa, sino que simplemente se quiere que haga todo lo que se necesita, y se tiene que suponer que lo hará. El programador debe entender de múltiples campos, tiene que anticipar todos los posibles casos y problemas del cliente, es decir, que para hacer un proyecto que ayude en la tarea diaria del cliente se tiene que convertir en poco menos que un experto en la labor del cliente.
Creo sinceramente que este tipo de trabajo no puede ser comparado con otros, y del mismo modo debería estar mejor retribuído y reconocido.
El problema principal es que los propios empleadores tienen esa mentalidad, que si un programador empieza a ser caro, pues otro lo hará, y aunque tenga menos experiencia, ya saldremos para adelante, por lo que no hace falta seguir manteniendo al mejor, que sale demasiado caro. Si esto lo aplicasemos a otros campos como la medicina, por ejemplo, los medicos con experiencia serían apartados por los "novatos" porque estos son más baratos, y aunque cometan errores, ya ganarán experiencia. QUE ANIMALADA!!!! estará pensando, pero no lo ha pensado en el caso de la informática, verdad? Cual es entonces la diferencia? Que aun no se valora el trabajo del informático, seguimos creyendo que cualquiera puede hacerlo, al fin y al cabo lo hace la máquina.
Para resolver este problema se están proponiendo soluciones del tipo Colegios Oficiales, pero tengo claro ( en mi modesta opinion ) que esto no solo no resolverá el problema, sino que lo agravará, ya que la labor de los colegios debería ser asegurarse de que sus colegiados realizan su labor de una manera adecuada, pero para lo que sirven realmente es para vetar, impedir ejercer a quien no "pase por el tubo" y proteger a sus miembros de sus posibles fallos, en lugar de castigarlos.
¿ Y que conseguiran? pues como otros tantos colegios, que el colegiado firme y se lleve una pasta por un trabajo que hará un "no-colegiado" por 4 euros.
Para mí la solución pasaría por sindicatos. Sindicatos especializados en el sector, no generalistas que están mas preocupados por las repercusiones políticas de sus actuaciones que por defender a sus asociados. Sindicatos capaces de poner las cosas en su sitio, de plantar cara y parar los múltiples abusos que se cometen ( contratos basura, horas extras gratuitas y obligadas, jornadas maratonianas, planificación del trabajo sobrecargada, inadecuada dotación de medios, contratos en convenios que nada tienen que ver con el sector,... )
Por eso pretendo que este blog pueda ser un punto de partida para discutir sobre el tema y ojalá algún día, cuando alguien me diga que quiere estudiar informática o telecomunicaciones pueda felicitarle, ya que ahora le digo que se lo piense 2 veces, que aun está a tiempo de evitar hacer una soberana tontería.
Bueno, creo que por hoy ya está bien de rollo.
Hasta otro día.
